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您对自己的工作、生活满意吗？昨日，记者从智联招聘发起的“2016年中国白领满意度指数调查”结果得知，太原白领工作满意度指数为2.47，高于全国平均水平（2.33）。

收入与满意度成正比

过去一年，中国经济积极应对转型挑战，经济形势稳中向好。市场主体的点滴成绩背后，少不了白领们的洪荒之力。为更好地了解他们的工作和生活状况，智联招聘发起了“2016年中国白领满意度指数调查”。本次调查分别从白领的工作满意度状况和生活满意度状况两方面进行。工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系等五个方面；生活满意度状况，包括身体健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人和心理健康等六个方面。

从调查结果不难看出，收入与满意度呈正相关结果，即收入越高的白领，对于工作和生活均满意度较高；从事文化/传媒/娱乐/体育等新兴行业白领、合资企业白领、部分二线城市白领的满意度更高。

工作满意超全国水平

本调查报告在太原地区共收回有效问卷96份，去年，太原白领工作满意度指数为2.47，高于全国平均水平（2.33），在华北地区主要城市中排名靠前。不过，在晋升和薪酬方面，太原白领有点“小情绪”，满意度指数均为1.88，在工作满意度的五大方面中分值是最低的。总体来看，对工作中的培训和人际关系，太原白领比较满意。

智联招聘专家分析认为，职位晋升是影响职场白领跳槽的重要因素之一，通常两年之内为“安稳期”，但如果在此期间，白领对于职场发展机遇无积极期待，最终将会选择跳槽。因此，雇主在考核绩效、进行职位和薪酬调整时，需要统筹衡量多方因素。

休假阅读成美中不足

总体来看，2016年里太原白领对工作“挺满意”，可生活满意度却不高，主要体现在渴望阅读和期盼休假。调查结果显示，太原白领生活满意度指数为2.29，低于全国平均生活满意度水平（2.34）。在被调查对象中，不少人对阅读情况“最不满意”，其次是休假，出人意料的是，太原白领的性生活满意程度最高，指数为2.88。

“原本以为过年休息可以有看书的时间，没想到，还是没按计划进行，挺遗憾的。”在一家国企上班的李丽娜，刚过完年不禁发出这样的感叹。她的感受绝非个例，许多白领心中渴望阅读却被生活琐事羁绊，在物质生活日渐丰足时，精神养分却很缺乏。

“六成太原白领全年休假不足五天，半数以上的人完全没有休假。”智联招聘专家说，尽管大多数企业有年假规定，但从实际执行情况来看，一方面，很多白领为了保持职场中的竞争力，主动放弃休假。另一方面，很多企业要求员工在“闲时”再休假，最终休假的实际执行大打折扣，从而导致“全年无休”。