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牋牋该会员还表示，“只要接触过他们的都知道，最高折扣绝对是53.5%。新时代的很多销售顾问都是这么告诉会员的。在新时代每次搞的培训会上，他们也是这么说的，折扣在10%53.5%，他们就拿这个来吸引新客户加入。” 牋牋“这个不可能，我们的最高折扣是28%，这个完全符合国家的有关规定。53.5%的折扣是不存在的，这个说法不准确。”新时代山西分公司的负责人说。 牋牋新时代官方网站显示，“当您消费产品累计达到660元，公司将免费为您办理一张优惠卡，您可以持卡消费或介绍顾客购买产品，拥有消费的折让和经营权。折让比例主要如下，消费0660元，无折让；消费6612200元，折让10%；消费220110000元，折让17%；消费1000130000元，折让23%；消费3000160000元，折让26%；消费60000万以上，统一折让28%。” 牋牋上述会员还表示，“这种累计消费，往往可以用一次充钱的方式完成。他们（新时代）非常鼓励会员这么做，至于你什么时候消费完，这个倒显得不是很重要。” 牋牋“办完会员开之后，新时代经常会推荐你好几种产品搭配着吃。加上产品本身的价格就比较贵，几套产品吃下来，几万块钱就进去了。”该会员还表示。 牋牋关于53.5%这一折扣数据，据新时代官方网站信息显示，“公司实际总奖金拨发率为：53.5%(奖金组成：28%销售提成+15%销售提成+5%股东分红+5.5%店补=53.5%)。” 牋牋多级提成涉嫌传销 牋牋除了国珍松花粉的产品质量受到质疑之外，上述消费者还告诉记者，“他们（新时代）的销售模式很让人反感。都是熟人介绍熟人，然后就让大家去拉下线，跟传销差不多。” 牋牋同样，新时代多级提成的薪酬模式也受到媒体的关注。此前，有多家媒体就新时代屡跨违规直销一事进行曝光。 牋牋2013年12月2日，第一财经日报报道称，在新时代公司为消费者带来健康，为直销员带来财富的同时，该公司也存在多级提成、权益世袭以及跨区域直销等诸多疑点。 牋牋第一财经日报记者深入上海多家新时代专营店调查发现,只要花660元加盟新时代后,其个人和发展的团队总业绩每个月是累积的,在661元到60000元之间依次享受10%28%不等的产品优惠。新时代公司还存在团队计酬和多级提成的模式,直销人员在发展团队的过程中会拿到差额奖且新时代的业绩终身累积不归零。“只要网络铺得足够大,下面的业绩都是团队核心领导人的”。 牋牋此外,新时代公司的直销员还有两种收入,一个是不在职的收入,另一个是不在世的收入。新时代新行星系的一名直销员坦言,直销的魅力就在这两点上,如果把网络做得够大,今天你即便不在这个职位上,照样有收入；若你今天离开人世了,你的子女依然可以继承。 牋牋然而,这样丰厚的薪酬待遇却是与我国相关法规违背的。《直销管理条例》第十四条规定,“不得以缴纳费用或购买商品作为成为直销员的条件”；其次,团队计酬以及多级提成则符合《禁止传销条例》关于“传销”范畴的定义,该条例称,“组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的”属于传销行为。 (责任编辑：admin) |
