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吉林新闻网辽源8月10日电 （崔颜锋 梁丽波）今年是建党90周年的喜庆之年，也是全面实施“十二五”规划的开局之年。吉林省东丰县人才工作紧紧围绕“十二五”规划发展大局，五个坚持，打造人才集聚平台，为实现“十二五”成功开局、加速县域经济又好又快发展提供强有力的人才和智力支撑。 为了打造好人才集聚平台，东丰县牢固确立人才是科学发展第一资源的理念，始终把人才作为东丰县跨越发展的“动力源”、创新转型的“助推器”， 把人才做为经济发展的首要任务来抓，通过培养、引进、造就大批优秀人才，促进经济和社会各项事业的快速发展，构建人才优先发展格局。 东丰县本着“引得进，育得出，留得住，用得上”的原则，紧密结合东丰县的产业需求和经济发展需要，围绕项目建设集聚各类人才，带动产业升级，实现经济增长方式由粗放型向集约型转变，不断提高社会各项事业的发展水平，为经济和社会发展提供有力的保证。 同时，县委、县政府还构建良好的人才环境，落实吸引人才、培养人才、留住人才的系列措施。完善招商引资各项政策的过程中，补充招才引智的各项措施，让人才的价值得到充分的体现。将人才激励政策与产业扶持政策紧密结合起来，不断推出政策“组合拳”，使政策集成促人才集聚的“磁场”效应不断凸显。 为了让“组合拳”能真正地落到实处，东丰县建立完善的人才工作领导体制，成立人才工作领导机构，实行“一把手”抓人才工作目标的责任制，强化组织领导。并设立人才开发专项基金，全面激发“招才引智”的积极性、主动性、创造性。（完） (责任编辑：admin) |
