敦化信息网

为进一步强化劳动人事法律法规的教育、宣传和指引作用，为劳动人事仲裁调解工作打牢坚实基础，敦化市劳动人事争议仲裁院不断创新宣传方式，搭建宣传载体，在普法宣传工作上出重拳、亮实招。

一是依托网络平台宣传。利用敦化市劳动争议仲裁门户网站，进一步加大劳动人事法律法规和政策的宣传力度，每周必保网站更新3篇以上工作动态宣传信息或劳动人事法律法规知识问答、案例信息，使门户网站成为仲裁院与社会群众之间互动沟通的桥梁与纽带。二是狠抓新闻媒体主阵地宣传。利用电视台收视率高、宣传覆盖面广的有利条件，在《敦化新闻》栏目中开辟了《劳动合同法》宣传专栏，结合实际案例对《劳动合同法》中与老百姓生活、生产息息相关的内容进行了生动讲解，同时根据社会普遍关注的热点、敏感法律制作了6期《劳动合同法》专题电视宣传片连续播出，收到了良好了社会效果。三是利用手机短信“点对点”宣传。积极利用手机短信传播速度快、覆盖面广、传播内容明确等优势，给全市移动、网通和联通等手机用户发布20余万条普法信息，实现了劳动人事法律法规的“对点宣传”，使普法宣传不留死角。四是举办大型文艺汇演广泛宣传。利用节假日时机，精心设计以《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动人事法律法规知识为主题的宣传文艺晚会在广泛演出，采取与群众进行互动方式，暨做到了寓教于乐，又做到了普法到位。五是组织培训进行宣传。以依托市总工会举办工会主席培训和自身组织培训班之机，针对劳动合同中违约金的承担、用人单位规章制度的制定、经济补偿的支付等热点、敏感问题，结合活生生案例进行深入浅出讲解，已累计组织企业领导、负责人事、劳资管理人员学习班2次，涉及各类企业109户，培训人数达218人。六是深入一线抓宣传。为深入贯彻落实好劳动人事法律法规，提高各用人单位、执业律师和社会群众正确理解和依法运用相关法律法规的能力，促进社会和谐稳定，市劳动人事争议仲裁院主动走进企业宣讲法律知识，送法到律师事务所，组织编写《劳动合同法》问答手册、《劳动争议典型案例》等普法读本并向全市广大用人单位和劳动者免费发放，5年来先后为大中型企业中层以上领导及人力资源部门的工作人员培训10期，培训人员500余人次，为多个律师事务所开展送法活动。（仲裁院 宋秋颖）