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    敦化市人民法院坚持教育与制度并举，监督与惩处兼施的原则，从把好思想教育关、领导责任关、信访案件审查关、案件监督关 “四关”入手，切实落实“五个严禁”，不断强化干警拒腐防变意识，确保队伍健康发展。

    把好思想教育关。把廉政教育作为队伍建设的基础性工作来抓。院长逢会必讲廉政，1月19日召开节前教育大会，宣布了最高院的“五个严禁”，院长要求干警以“五个严禁”为“高压线”，在节日期间，约束好自已与家人，自觉维护法院及法官的廉洁形象。2月26日，院长再次与全院干警一同剖析腐败成本，强调廉政重要意义。春节前，给每一名法官发一本廉政格言台历，给每位法官家属寄一封倡廉信，制作一期勤俭、廉洁、文明过新年的《平安创建信息简报》，院长还与每位中层正职进行了廉政谈话，并要求中层正职与本庭室人员进行相关内容的谈话。通过从细节入手，时时提醒法官注意言行举止，积极强化干警的廉政意识。

    把好领导责任关。把贯彻落实“五个严禁”作为全院党风廉政建设责任制的重要内容，院长与党组其他成员及各庭室负责人一一签订党风廉政责任状，实行“一岗双责”制度，充分发挥党组成员及庭室负责人的表率作用，从规范言行入手，带头讲党性，讲纪律，讲品行，以自身的清正廉洁，带动干警队伍的公正廉洁。

    把好信访案件审查关。进一步完善专职信访员、立案庭、院长接待的三级信访接待机制和信访案件分流处理机制，畅通信访渠道。实行信访案件反映出的违法违纪案件由纪检部门备案制度，加大违法违纪案件的自查自纠工作力度，备案登记和自查情况每月月初向党组汇报。在立执大厅的电子屏幕上滚动播出“五个严禁”的内容及法院举报电话，主动接受当事人监督，利用各种手段，消除审判人员违反五个严禁的可能性。
 
    把好案件监督关。充分利用案件管理软件，加强审判流程监督管理。制定《信访案件追踪制度》，实行信访案件责任追究。制定《委托鉴定、评估、拍卖工作细则》，规范委托鉴定、评估、拍卖中的司法行为，杜绝其中的“人情案”“关系案”“金钱案”等违法现象。设立“温馨调解室”，要求审判人员在“温馨调解室”会见当事人和相关人员。设立举报信箱，聘请部分人大代表、政协委员及人民群众为法院监督员，以多种方式都督法官行为。加大发改案件和差错案件的评析力度，信访案件情况、案件评析情况一月一通报，并按照规定对违法审判的责任追究，做到发现一起，通报一起，处理一起。

    ——文：任建国