引进项目“拓岗”。以当地招商引资的重点项目为依托,梳理核实已竣工和即将竣工的建设项目,及时通过各级公共就业服务平台发布,适时举办各类专场就业洽谈会,提高岗位利用率和对接率。 依托产业“增岗”。 充分利用当地长白山中药材、食用菌、林下采集等高效特色经济作物产业带的优势,培育和发展一批经济实力和带动力强的“公司+农户”或“公司+基地+农户”等模式的农业合作社、经济合作社,让农村劳动力利用现有土地、产业资源优势实现就近就地转移就业。 培育民企“造岗”。以激发创业主体为核心,进一步健全完善有关扶持全民创业的政策措施及奖励办法,使更多的劳动者投身创办劳动密集型或微利企业。同时,加快创业市场建设力度,重点吸纳和扶持零就业家庭、低保对象等就业困难群体免费进驻经营。 劳务输出“送岗”。发挥就业工作联席会议办公室的职能作用,重点实施“订单式输出”和“定向式输出”,全力打造“敦化焊工”等劳务输出品牌。同时,依托本市地域、民族语言等优势,扩大向境外输出力度,实现国内、境外就业的双向发展。 公益岗位“助岗”。根据该市公益事业发展需要,不断加大保洁保绿、公益服务等公益性岗位开发规模,以托底安置方式重点帮扶困难就业人员实现稳定就业,达到拉动就业和促进社会稳定的双赢效果。(董延平 记者 黄静波) (责任编辑:admin) |