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【实施五项行动 打造五型工会】 敦林提升“五型工会”建设水平 中工网讯（通讯员 燕红）敦化林业有限公司工会按照省工会十三大提出的努力打造“五型工会”的总体要求，创造性地开展工作，不断提升“学习型、服务型、创新型、开放型、实力型”工会建设水平。近日，被延边州总工会表彰为“模范职工之家”称号。 提升学习型工会建设。以“文体活动”为载体，发挥工会“大学校”作用，用先进的文化占领职工思想阵地。举办业务、技能培训班11期。举办乒乓球、象棋比赛、职工运动会，参与职工1000余名。推进“职工书屋”建设。新增书籍360册、报刊杂志100多种。组织80余名工会干部参加了省总工会举办的“培育和践行社会主义核心价值观”网上知识竞赛。 提升服务型工会建设。开展了“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动。各级工会干部深入地区、林场30多个单位的车间、班组、食堂等，认真听取职工群众意见和呼声。对1000余名困难职工情况进行了调查摸底，根据困难状况，以钱物、送培训和扶持创业等方式分类帮扶。共筹集慰问款物500多万元，慰问困难职工家庭1081户，困难劳模20余人。为1384户困难家庭办理了“低保”。“金秋助学活动”救助51名学生上学，救助金额6.3万元，把工会组织的温暖送到职工心坎上。 提升创新型工会建设。围绕工会工作的难点创新、抓落实。把维权、工资增长等难点问题摆在突出位置。以一线职工、困难职工为重点，在劳动就业、技能培训、社会保障等方面，着力发现问题，督促企业整改。依法代表职工表达诉求。民主参与企业管理，组织召开公司职代会、职工代表团组长联席会等，审议通过了为职工涨工资及红松果林承包等重大事项，使职工工资与敦化市职工工资持平。13条职工代表提案全部有效落实。集体合同兑现率100%。 提升实力型工会建设。全力推动工人文化宫、图书馆、服务大厅的建设。林场17个服务站由本单位工会主席负责日常工作，在服务广大职工中，打造更贴近职工需求、更具林业特色的工会服务品牌。 提升开放型工会建设。通过走访慰问、座谈及信息技术手段，把企业停伐面临的困难、现状、转型攻坚的办法和措施传递给职工。用开放的人才观、“所有”观、政策观等，整合人力物力资源、教育培训等资源为工会工作服务。聘请工会法律顾问，为工会工作法制化建设和职工诉求工作服务。举办5期中药材培训班、2期月嫂培训班、2期面点培训班等，参加培训的干部职工1000多人次。努力建设开放型工会，成为服务职工的强大后盾，增强工会组织的凝聚力和向心力。 (责任编辑：admin) |
