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（董延平）为推动劳动者实现更高质量的就业，孵化和培育更多创业者，敦化市人社局立足部门职能，以开展“优化创业带动就业年”为抓手，不断健全和加大扶持政策力度，不仅使一大批劳动者实现了素质就业和稳定就业，而且有力推动了全市民营经济的快发展、大发展。 一是健全完善政策落实机制。为保证《关于突出发展民营经济的意见》、《延边州创业带动就业工作若干意见》等政策的贯彻落实，市人社局牵头建立了小额担保贷款、扶持政策落实、公益性岗位开发管理、就业培训等联席会议制度，以齐抓共管、合力推进方式保障各项政策的全面落实。 二是加大小额贷款发放力度。为解决初始创业者的资金难问题，市人社局不断放宽小额担保贷款普惠性，扩大反担保范围和降低反担保门槛，推行房屋抵押、土地使用权等反担保形式，对妇女及高校毕业生创业项目全部按贷款额度最上限给予扶持，全年发放贷款4001万元，扶持创业606人，带动就业近2000人。 三是完成创业实训基地建设项目。当年向上争取省全民创业发展专项资金220万元，对我市创业能力培训实训基地进行升级改造和投资建立吉林敖东大学生创新工场，并完成了我市华康药业园州级大学生创业园和吉林敖东药业园省级大学生创业园的申报工作。 四是对重点项目和支柱企业进行帮扶。组织开展了人社工作进企入街主题实践活动，通过采取分片包保、落实责任、跟踪服务等方式，协调项目办、开发区等部门对全市支柱产业和新建继建项目就企业用工、技能培训需求开展了调查摸底，对50家重点项目和支柱企业进行登记造册，形成用工需求、技能培训等信息交流、反馈工作机制，帮助敖东、凯莱英等支柱企业和建设项目引进和贮备了一批技能型人才。 五是组织开展系列就业援助活动。当年举办就业援助月、“春风行动”、民营企业招聘周、突出发展民营经济一条街、创业带动就业活动月、“金秋送岗”等20多场就业洽谈会和政策宣传活动，不仅使一大批就业困难人员实现多渠道就业，有效解决了部分民营企业出现的招工难问题，而且达到了促进就业和助企发展的双赢效果。 (责任编辑：admin) |
