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“咱公司实施的快乐成长活动太好了，让我们每个员工都能认识很多哥哥、姐姐，上班一点也感觉不到陌生。”10月28日，在国网敦化市供电公司办公楼大厅，一名新来的2013年新入企大学生如是的说。 快乐成长“6+1”工程是敦化公司为五年内新入职员工“搭建六大平台、构建一套体系”。“6+1”就是为青年员工搭建学习交流平台、“零距离”沟通平台、思想素质提升平台、专业素质提升平台、文明素质提升平台、创新能力提升平台和快乐成长。给新入企员工成立俱乐部，促进青工间思想交流和互助协作，打造高素质青年员工队伍。 敦化公司实施公司领导班子、中层干部、技能专家与青工“1对1”的专业培养机制，依托六大专业协会，开展健康愉快文体健身活动。以思想素质、学习交流、沟通联系、专业技能、文明水平、创新创效为抓手，“六轮驱动”构建青年成长进步长效推进体系。 据了解，近期该公司组织开展的“电力雷锋”岗位成才故事演讲、篮球比赛等活动受到新入企大学生的好评，下一步，该公司将积极探索利用微信、微博等网络新媒体加强青年思想教育和创新工作模式。（吴伟鹏、苗学伟） (责任编辑：admin) |
